为科学引导毕业生树立多元就业观，精准高效做好就业服务工作，10月27日下午，会计学院召开了2026届毕业生就业座谈会。会计学院党政班子成员、部分教师党员代表及2026届毕业生代表参加了座谈会。

座谈会上，会计学院党总支书记王珠强首先明确了会议目标。她强调，本次座谈会旨在充分倾听毕业生在就业过程中的真实困惑，希望毕业生敞开心扉、畅所欲言，为学院后续制定更具针对性的就业指导方案、优化就业服务举措提供精准依据。在交流互动环节，各班级代表聚焦毕业关键节点，分别就毕业实习中的岗位适配问题、专升本备考的时间分配难题、求职过程中的面试困难等方面进行了分享，并从学生需求的角度对学院就业工作提出了建议。

与会老师认真听取了毕业生的发言，与毕业生进行了深入的交流。针对毕业生的焦虑情绪，学院心理专员汤倩从认知焦虑、重构焦虑、赋能焦虑等方面为毕业生提供了心理疏导。学院党总支副书记曹方林结合自身求学和求职经历，鼓励毕业生勇敢尝试，帮助在场毕业生树立就业信心。院长鲁学生结合当前经济形势与会计行业发展新趋势，为毕业生全面分析就业市场现状。他希望毕业生立足自身专业优势与职业规划，树立客观理性、务实多元的就业预期，既要从思想上认清行业发展方向，也要从心理上做好主动适应市场的准备。

座谈会最后，王珠强做总结动员讲话。她详细介绍了学院和学校即将举办的各类招聘会信息，指导学生如何利用学校就业资源，为未来就业做好充分准备。同时，她对毕业生提出三点希望：一是树立积极主动的就业观念，在求职过程中要主动作为、勇于担当，脚踏实地迈出求职第一步；二是要抢抓就业机遇，提前谋划职业方向，认真面对每一次求职机会，加强就业技能训练；三是科学应对毕业压力，学会将压力转化为动力，把毕业季的挑战当作成长契机，以从容姿态迎接人生新阶段。

座谈会结束后，会计学院组织教师党员为在场毕业生开展一对一简历修改指导服务。教师们结合自身经验和招聘单位需求，从简历结构优化、专业经历突出、语言表达精练、排版格式规范等方面提出具体修改意见，帮助同学们打造更具竞争力的求职简历。

此次就业座谈会的召开，不仅让学院精准掌握了毕业生的就业需求与困惑，为后续就业服务工作的优化明确了方向，也帮助毕业生进一步认清就业形势、明晰求职思路。今后，会计学院将持续整合校内外资源，根据毕业生不同求职阶段的实际情况，开展系列就业指导服务，为2026届毕业生更高质量、更充分就业保驾护航。

（汤倩/文；胡胜男、史文婷/图；王珠强/审核）