关于推荐省直事业单位公开招聘人员专业测试考官的通知
日期：2019-05-30 18:02
各系、部，处、室:
根据《关于完善省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库的通知》（皖人社明电〔2019〕52号）精神和要求，为助力省厅进一步规范省直事业单位公开招聘人员专业测试工作，我校拟推荐一批省直事业单位公开招聘人员专业测试考官。现就有关事项通知如下：
一、考官推荐要求
专业测试考官以副高以上职称专业技术人员为主，也可为事业单位副处级以上职务管理人员。
我校推荐按管理、财经、法律、语言、文学艺术、信息、体育等专业类别，重点推荐本校特色专业教师（具有副高以上职称或博士研究生学历、学位）。考官推荐结合专业需要和个人意愿进行。
二、考官基本条件
（一）公道正派，遵纪守法，具有一定的政策理论水平。
（二）具有较丰富的专业知识，精通本系统（学科）相关业务。
（三）经验丰富，知识面广，思维敏捷，善于表达。
（四）身心健康，能够正常承担考官工作职责任务。
三、考官推荐程序
（一）符合推荐条件人员填写《省直事业单位公开招聘人员专业测试考官申请表》（附件1）和《省直事业单位公开招聘人员专业测试考官侯选人汇总表》（附件2），于6月3日前报至组织人事处（同时将电子版发送至ahsmzzrsc@163.com）。
（二）学校审查合格后，于6月6日前报省人力资源和社会保障厅。
（三）省人力资源社会保障厅会同省委组织部按照行业（系统）、专业类别的考官需求数量，根据申请人的条件和业绩、经验等因素，确定面试考官人选，经专门业务培训后颁发《安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试考官资格证书》，分类建立专业测试考官库备用。
四、管理与监督
省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一管理。专业测试考官要服从省委组织部、省人力资源社会保障厅有关专业测试工作的统一调度安排。专业测试考官要加强自身素质修养，注重业务理论知识的学习和专业测试实际工作经验的总结积累，认真履行考官职责，逐步提高知人识人能力，并严格执行保密、回避、“考培分离”等纪律规定。
对省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库实行动态管理。每年省人力资源社会保障厅、省委组织部将适时征求相关事业单位意见，对专业测试考官的工作表现、工作态度、工作水平和工作业绩进行考核。考核合格者，保留其专业测试考官资格，继续履职；对考核不合格，不能正常履行专业测试考官义务的，取消其专业测试考官资格；对违纪考官，按有关规定追究责任，严肃处理。
附件2：省直事业单位公开招聘人员专业测试考官侯选人汇总表.doc
组织人事处
2019年5月30日
