今年10月以来，学院团委、相关部门和各系部团总支指导的学生组织按照“公开、公平、公正”的原则，采取民主竞选结合学生干部平时和现场表现的方式陆续选拔出了新一届的学生干部。如何保证新一届的学生干部发挥模范带头作用，发扬优良作风是当务之急，院团委在院党委的指导下，采取“以点带线，以线促面，点面结合”的工作方法，通过青马工程，主题团日等活动载体对学生干部进行理论教育、经验宣讲、素质拓展，有力提高了学生骨干的理论水平和工作能力。
以点带线，串点成线——发挥主要学生干部领头羊作用
主席、部长、班长、团支书等主要学生干部往往承担着某个学生组织或者班级的学生领导者的职位，其综合素质对其所在的学生组织或班级的整体素质往往有着很大的影响。对此，院团委高度重视思想引领工作，采取“以点带线”的工作方法，每周定期召开学生组织主要负责人例会，每月召开至少一次学生组织负责人扩大会议，及时了解各组织情况，并随时沟通，交流想法，提高主要负责人的思想高度与觉悟，保证各学生组织大方向的正确性与先进性。
同时“串点成线”，结合第14期青马工程大学生骨干培训班，使会长、班长、团支书等更多的主要学生干部参与进培训中，通过系统而深刻的各项课程培训，在提升学生干部素质的同时，为这批学生干部队伍建设与发展明确了方向。同学们纷纷表示受益匪浅，对组织或班级的管理思路清晰了很多，也对即将筹划的班级主题团日活动也多了很多创新的想法。
以线促面，全面开花——“四自”方针发挥学生主观能动性
“自我管理，自我监督，自我服务，自我教育”是我院学生会及其他学生组织的发展方针，在院团委的指导下，院学生会、社团联合会、广播台、大学生艺术团等学生组织秉承“四自”方针，针对本组织性质、特点、需求，充分发挥同学们的主观能动性，自行组织安排相关培训课程、活动。负责授课的各组织上任或现任主要负责人将自己所学与自己实际学生工作经验相结合，为同学们带来了一堂堂知识与经验的饕餮盛宴。
院学生会、社团联合会分别组织开展了“办公自动化技能培训”课程，并联合组织开展了”破冰，你我其实很亲近”户外素质拓展等活动。
院广播台则将培训与委员实习期结合，将委员培训收获作为该委员实习期考核标准的一项参考依据，分别开设了“普通话基础”、“应用文写作”、“播音主持常识”等课程。
大学生艺术团则针对组织内部技能性人才的需求，分别开展了“声乐训练”、“礼仪指导”、“形体训练”等培训。
点面结合，多级联动——体系化、专业化自我培训初显雏形
为了更好更快地加强学生会的自身建设，不断提高学生会学生干部的理论水平和工作能力，在院团委的指导下，院学生会与部分系学生会共同讨论商议,试点举办了安徽商贸职业技术学院首届学生会学生干部培训班，使学生会委员更快的适应学生会工作，同时也加强了院系学生干部交流，增进了感情。
为保障学习效果，培训主要分为两种形式，大班集中学习——听取专题报告、素质拓展等形式相结合；小班教学——每个班级以小组形式进行讨论，内容包括活动开展时突发情况应对分析、模拟活动策划、自学组织规章条例等。
在管理上，培训班安排学生干部担任小班班主任、班级班长、组长，负责班级管理、日常考勤和实践活动的组织;通过制作专门的听课证、签章考勤的形式规范考勤，严格执行请假制度，同时要求学员上课期间手机统一上交到各学习小组组长处，营造无手机课堂。 为检验学习成果，培训结束时还为每位学员安排了结业考试。
在课程安排上，将理论与实践结合，课程涵盖学生干部的基本素质、角色定位、工作艺术、团队协作以及在公共关系中的沟通与表达等，面虽广却精，符合学生工作实际，实用性强，最大限度地使学生学有所得，学有所获。
此次学生会培训班在组织、管理、课程设置上由学生自行安排，做到培训体系化、具体化、专业化；管理制度化；形成院、系、班级联动的机制，收到了良好的培训效果，充分体现了学生的主观能动性及自我管理水平。
通过两个月的教育与自我培训，新一届的学生干部们在思想理论水平上有了新提高，在综合素质能力上有了新拓展，进一步提高了学生干部的理论水平、团队精神、活动开展能力和服务意识，为学院构建人文校园发挥了积极的作用。相信新一届学生干部将会发挥榜样的力量，齐心协力推进各项工作，在商贸校园书写更美的青春篇章。
