2019年度财务金融系教学行政方面具体工作计划

发布时间:2019-05-09浏览次数:54

2019年度财务金融系教学行政方面具体工作计划

序号

重点工作事项

主要工作内容指标及预期目标

预计完成时间

负责人或牵头人/参与人

1

★参照国家级标准建设金融管理、财务管理专业群

1.对标安徽省高水平专业建设标准。

2.年底前金融管理专业、财务管理专业90%以上监测指标达到规定标准,其他专业70%监测指标达到规定标准。

全年

胡增芳、胡艳、夏菊子/全系教职员工

2

★争创国家高水平专业化产教融合实训基地

1.对标国家级产教融合实训基地标准。

2.总结前期建设成果,凝练成果特色,等待具体通知报送相关材料。

根据省厅文件确定

胡增芳/丁婷、胡艳、夏菊子、李慧君

3

本学期课程实训、实习安排、备课组成立、本学期授课计划编制、提交,日常教学检查

按教务处、督导室要求完成

3月份

丁婷、耿玥/全系教师

4

本学期教研活动计划制定、提交,教研室主任考核

1.教研活动落到实处;

2.教研室主任年度考核起到激励效果。

3-4月

胡增芳/考核组成员

5

★新专业的调研及申报

计划在2020年新增证券与期货专业

4月-9月

胡增芳、李慧君/投资管理教研室各教师

6

★制定我系内部考核奖励细则,完善我系综合考核评分细则

1.内部考核奖励细则出台公示执行

原则:多劳多得,量化指标

2.综合考核评分细则修订完善

4月底前

丁婷/全系教职员工

7

完成创新发展行动计划各子项目验收

1.整理建设成果及相关材料

2.用成果形成效果,促使专业建设上台阶。

5月份前

胡增芳/各子项目负责人

8

★迪科金服学院、哥伦布数据班、国泰安财务数据班学员选拔及开班

1.4月份做好宣传工作;

2.5月份启动报名,在学生自愿、家长签字的基础上进行选拔,选拔工作企业参与;

3.6月份成班;

4.8月份开始为期近半年的跟岗实训。

4月-12月

胡艳、夏菊子、李慧君/相关老师

9

★制作我系宣传视频及宣传材料

1.制作宣传视频,视频长度约4分钟。

2.启动部门网站改版(根据二级管理情况来设计)

9月份前

丁婷、马静/全系教职员工

10

★积极申请我系专业的3+2本科层次职业教育办学

按学校要求办理(前提是学校有政策)

根据省厅文件确定

胡增芳/专业带头人、教研室主任

11

我系系管三大实训场所的后期软文化建设

在系实训室建成投入使用后,根据现在的功能需要和企业真实业务需要进行软文件建设

8月之前

丁婷、教研室主任、陈飞飞

12

★争取在“三大重要赛事”方面有突破

1.提前谋划组织老师参加全国职业院校教学能力比赛。

目标:省赛二等奖1项,省赛三等奖1项。

2.提前谋划组织师生参加互联网+大学生创新创业大赛

目标:省赛铜奖2项。

3-9月

胡增芳/全系教职员工

13

第五届财务金融知识暨基本技能大赛

针对我系2018级大一学生,主要是考查基础知识和手工技能,检验前期学生成果,同时为后期选拔省赛参赛人员做参考。

5月份

耿玥/相关教师

14

★2019级人才培养方案制定

1.针对各专业开展市场需求调研;

2.在确定招生计划后,制定培养方案。

5月-8月份

胡增芳/教研室主任

15

教学工作座谈会

每学期召开一次教学工作座谈会

5月份、11月份

丁婷/相关教师

16

毕业设计指导及安排

2017级学生毕业论文或毕业综合技能

6月-11月

丁婷/相关教师

17

★推动混合所有制办学纵深发展

1.颁布迪科金服学院章程

2.签订投资协议

3.洽谈战略投资者

4.成立董事会

全年

胡增芳/全系教职员工

18

★配合学校校友会工作,启动我系毕业生毕业三年后调研及数据采集工作

对毕业三年后的我系学生进行调研和数据采集

1.5月前设计好调研表格,确定调研目标和对象;

2.6月进行调研动员;

3.7-8月具体调研,确保回收有效调查问卷不少于500份,形成分专业的毕业生调研报告。

6-8月

陈立弘、胡艳、夏菊子、李慧君/全体辅导员及任课教师

19

拓展1-2家新的校企合作单位,并进行高质量对接

按学校规定程序拓展新校企合作单位

目标:能与社会服务、人才培养真正落到实处的企业。

9月份前

胡增芳/胡艳、李慧君、许贤丽

20

教研、质量工程项目申报

申报质量工程项目

9月份

胡增芳/相关教师

21

2017级综合模拟实训及毕业顶岗实习安排

1.为期一个月的综合模拟实训

2.2017级毕业顶岗实习安排及管理

9月份、11月份

丁婷/相关教师

22

★状态数据平台采集及录入

2016年状态数据平台采集及录入

10月份

耿玥/全体教师

23

提升青年教师教学能力及工作责任心

利用好学校“教师发展中心”平台积极申请轮训、培训机会。

目标:全年培训不少于100人天。

全年

胡增芳/全系教职员工

24

★进一步提升科研及社会服务能力,扩大社会服务收入

鼓励教师发表论文、申报课题,进一步扩大社会服务收入。

目标:1.教科研课题不少于10项,其中省级不少于3项;2.教材不少于5本;3.论文不少于15篇,其中三类不少于5篇;

4.社会服务到账金额不少于40万。

全年

胡增芳/全系教职员工

25

按时完成我系省采、校采相关项目,完成资金支付

我系四个项目的参数制作、论证、招标、交付、验收等工作

目标:在10月30日前完成款项支付。

10月份前

胡艳、李慧君、夏菊子/具体项目经办人

26

人才培养质量报告的编写

反映最近一年内我系各专业人才培养质量的情况。

11月份

胡增芳

27

★承办B类赛事“安徽省大学生财税技能大赛”

1.组织参赛;2.接待

目标:产生较好的社会影响力,提高我系各专业的声誉。

11月份前

胡增芳、夏菊子/全系教职员工

28

聘请校内外专家讲座

请企业专家或校内专家进校园、进课堂

平均每学期举行1次

胡增芳

29

学院技能大赛

11月初赛,12月决赛

11月-12月

胡增芳/相关教师

30

学院领导及职能部门布置的其他工作

其他工作

全年

全体教师